ひとづくり
従業員の働く喜びと、彼らの家族を含めた幸福のために
安全で安心な環境の整備
全従業員の安全と健康を確保すべく、安心して働くことのできる環境づくりと安全衛生管理体制を整備してまいります。また、「働き方改革」を加速させ、「活力のある職場づくり」を目指してまいります。
・時間外労働時間の削減
・労働災害の撲滅
・車両事故の撲滅
女性活躍推進
継続的な適正配置の実施と中長期目線で女性が活躍できる環境、一人ひとりが最大限に力を発揮できる環境整備を行い、女性のキャリア形成支援を行っています。また、"子育てをしている女性社員も安心して活き活きと働ける環境をつくること"を目標に社内プロジェクトを発足し、長く安心して働ける環境づくりに日々取り組んでいます。
従業員のスキルアップを支援
当社の将来を担う人財を育成し続けるため、若手現場リーダーから経営幹部に至るまで、階層別のカリキュラムで従業員のキャリア形成を支援しております。また、さまざまな研修や出向プログラムを通じて、地域の皆様の生活を支え、地域に必要とされる人財の育成に取り組んでおります。
沼尻産業 つくば子ども基金
創業50年(2012年)記念事業の一環として、児童養護施設に在籍している子どもたちの進学、就職の支援を目的に「つくば子ども基金」を創設し、活動を続けております。これからも地域の子どもたちの明るい未来を願い、児童養護施設への支援活動を続けてまいります。
