沼尻産業

採用Q&A

Questions

新卒向け

1、取得しておいたほうがいい資格や必須な資格はありますか?
 (フォークリフト・大型運転免許は取得しておいたほうがいいのでしょうか)

2、履歴書は自分で用意したものでいいのでしょうか?

3、説明会当日または後日、個別にお時間を頂くことはできますか?

4、配属はどのように決まるのですか?

5、事務職の採用はありますか?

6、どのような人材を求めていますか?

7、男女別の採用枠が決まっていますか?

8、面接で一番重視する事はなんですか?

待遇・福利厚生について

9、研修制度・社員教育について詳しく教えてください。

10、結婚しても女性の方は仕事を続けていますか?

11、独身寮はありますか?

12、残業はありますか?残業代は出るのでしょうか?

13、営業が希望職種ですが、営業は女性でもやらせていただけますか?

14、仕事のやりがいを聞かせてください。

15、倉庫の雰囲気はどのような感じなのですか?

16、新入社員はほぼ現場配属との事ですが、本当に肉体的に(女性に)不安な点はないのですか?

17、今後新しい事業展開を考えていますか?

沼尻産業について

18、社長はどのような方ですか?

19、経営理念、今後の取り組みについては?

Answers

新卒向け

1、取得しておいたほうがいい資格や必須な資格はありますか?
 (フォークリフト・大型運転免許は取得しておいたほうがいいのでしょうか)

社内の99%は車通勤ですので、入社後、普通自動車免許は取得してください。その他、事前に資格を取得する必要はありません。フォークリフトは、業務上必要と判断した場合のみ、会社からの指示で資格を取得して頂きます。普通自動車免許有無を含め、資格がないからといって採用の合否で不利になることは一切ありません。

2、履歴書は自分で用意したものでいいのでしょうか?

決まった様式や会社指定の履歴書はありませんので、ご自分で用意されたもので結構です。

3、説明会当日または後日、個別にお時間を頂くことはできますか?

事前にご連絡を頂ければ、臨機応変に対応しますので、随時ご納得のいくまで当社のことを知ってください。

4、配属はどのように決まるのですか?

勤務地の希望は伺いますが、ご本人の適性や社内ニーズで調整し配属を行っています。配属の決定は、新入社員研修後の現場研修(2~3ヵ月)の終了後に決定しますが、この現場研修が配属可能性のある各部門の実務を通じて、お互いを知る期間になり、以後のマッチング検討を行う際の重要な場となります。

5、事務職の採用はありますか?

あります。但し、前Q&Aにもありますように、社内ニーズを踏まえて適宜検討しておりますので、随時応募を募っている部門はありません。

6、どのような人材を求めていますか?

当社は「人との出会い、触れ合いを大切に」をモットーに、物流を中心とする幅広い領域で、お客様のニーズに合ったご満足頂けるサービスを提供しています。既成の物流概念にとらわれず、斬新なアイデア・ノウハウを発見してくれる方や積極的にビジネスに取り組むチャレンジ精神あふれた人材を求めています。

7、男女別の採用枠が決まっていますか?

男女別に区分した枠の設定はしていません。当社の求める人材を採用していきますので性別は不問です。

8、面接で一番重視する事はなんですか?

コミュニケーション能力や人柄、本人のやる気を最も重視します。

待遇・福利厚生について

9、研修制度・社員教育について詳しく教えてください。

新入社員研修(毎年3月下旬に実施)、現場研修・フォローアップ研修・階層別研修、マネジメント研修などがあります。目標面談制度によって、上司と部下の期待値を調整しながら、個別に社員のレベルアップをしています。

10、結婚しても女性の方は仕事を続けていますか?

結婚後も仕事を続けている方は大勢おり、2回出産をして復帰した人もいます。また、65歳以降、継続雇用で活躍している社員もいます。当社の業務内容を熟知している女性社員に復帰をして頂く事、熟練したベテランの継続的なパフォーマンスは会社にとっても非常にプラスなことですし、女性、ベテランの方にも積極的に活躍して頂けるよう会社としてもサポート体制を整えています。

11、独身寮はありますか?

独身寮はありますが、空室を確保していませんので、ご入社の際に適宜ご確認ください。当社は地元出身者が多いので、ほとんどの社員が自宅から通勤しています。また遠方出身者は、家賃の一部補助制度を利用し勤務地付近にアパートを借り生活しています。

12、残業はありますか?残業代は出るのでしょうか?

部署や繁忙期等によって異なりますが、多少の残業はあります。もちろん残業代(時間外手当)も支給しております。

13、営業が希望職種ですが、営業は女性でもやらせていただけますか?

営業に限らず、女性社員も積極採用していく予定です(2015年度実績で、半数は女性でした)。当社は女性の発想も大切にしておりますので、新しい風を吹き込んでくれることを期待しております。

14、仕事のやりがいを聞かせてください。

いずれの部門・職種も、当社の物流における重要拠点、機能と位置づいていますので、総合物流の一端を担う役割に従事するという責任は常時求められます。だからこそ、お客様の顔が見えなくとも、安定してお客様の店舗運営が成されることがやりがいであり、消費者に無事商品が届くことがすなわち当社で働く社員全ての醍醐味であると考えます。

15、倉庫の雰囲気はどのような感じなのですか?

保管倉庫という暗いイメージとは異なり、清潔で外交が入る明るい環境です。お客様の大切な荷物をお預かりしていますので、整理・整頓。清潔・清掃に心掛けています。また、全庫空調完備です。若手社員が多い職場ですので、とても活気があり一人ひとりが自分の仕事にプライドを持ち業務に取り組んでいます。

16、新入社員はほぼ現場配属との事ですが、本当に肉体的に(女性に)不安な点はないのですか?

重量物は台車やフォークリフトを使って運びますし、自動倉庫や自動で動く台車が装備されている倉庫もあります。はじめは倉庫の中を歩いて移動すること、及び、基本的に立ち仕事になりますので、慣れるまでに多少の疲れはあるでしょうが、女性も多く働いていますので、「女性だから大変」ということはありません。

17、今後新しい事業展開を考えていますか?

2013年に谷田部物流センター、昨年に首都圏物流センター、首都圏支社、そして今年1月につくばアーカイブセンターを開設しました。これらはつくば、茨城における当社のポジショニングをより強固にしつつ、都内から全国へ展開していく試金石であり、当社の挑戦が形になった一部になります。今後も物流で培ったノウハウを活かしつつ、お客様のニーズを敏感に捉えて新たな事業展開を行っていきます。

沼尻産業について

18、社長はどのような方ですか?

経営者として地域経済界、運輸・倉庫業界をはじめ多くの知人・友人との親交が深く、厚い信望を得ています。何事にも、明晰な頭脳と不撓不屈の精神を持って常に研究を怠らず、その本質を突きとめ、卓越する統率力で業務に邁進しています。趣味はゴルフと食べ歩きで、何よりも社員を最も大切にする人です。

19、経営理念、今後の取り組みについては?

「沼尻産業グループは 常に物流の高度化と革新を図り 顧客の立場に立った 最良のサービスを提供し 人材開発・事業開発・市場開発を行い 生活者を主体とした 新たな事業創造に挑戦し続け 地域社会が夢や希望をもてる 豊かな社会の実現に貢献します」を経営理念とし、お客様の視点にたったサービスの提供、地域社会の発展を目標に掲げて、理念の追求をしています。

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